Rigidez das normas laborais portuguesas contraria regras europeias

Segundo Helena Salazar, Sócia da SPCB Legal: “Verifica-se atualmente uma uniformização a nível das legislações dos países que integram a União Europeia, contudo, há alguns aspetos em que as normas laborais portuguesas podem representar alguma rigidez, em especial para os empregadores. Referimos, nomeadamente, as normas sobre cessação do contrato de trabalho“.